На всем этом пути я соблюдал один принцип или правило, которое позволяет мне переживать различного рода финансовые и экономические кризисы с поднятой вверх головой.
«Независимо от того, где и кем вы работаете, всегда старайтесь работать так, как -будто это ваша собственная компания, переживать за результат и выкладываться на все 100%».
Правило «выкладываться на все 100%» лично для меня означает использовать по максимуму те возможности и шансы, которые предоставляет мне жизнь, стремиться делать то, что тебе нравится и всегда достигать поставленных целей.
Могу предположить, что у большинства читателей, такой же подход к жизни, Америку я не открыл:) Но в тоже время, давайте задумаемся, почему, когда люди работают на себя, они выкладываются на все 100%, а когда работают на других – в большинстве случаев нет. Что им мешает максимально реализовывать себя в чужой компании?
Рискну предположить, что большинство наемных работников ответят на этот вопрос достаточно аргументировано – я делаю только ту работу, за которую мне платят, нет смысла напрягаться, ведь я получаю фиксированную зарплату, и от моих сверх усилий мое благосостояние не улучшится.
Как это ни печально, но в большинстве компаний именно такая политика мотивации, и именно такую жизненную позицию занимают люди работающие в них. Таким образом, получается, что проблема «выкладываться на все 100%» - это проблема в первую очередь компании, которая не предоставляет возможностей своим работникам, а не людей работающих в ней.
В принципе с таким утверждением можно согласиться - действительно, многие компании так и не научились раскрывать потенциал своих сотрудников и предоставлять им возможность выложиться на все 100%. Но давайте посмотрим на эту проблему с другой стороны.
Я абсолютно уверен, что большая часть наемных рабочих мечтает о создании своей собственной компании, где они будут много зарабатывать, делать то, что им нравится, и работать на пределе своих сил для достижения поставленных целей. Но тогда у меня возникает вопрос: как человек, который несколько лет просидел за компьютером, общаясь 50% своего рабочего времени в «Одноклассниках» или ICQ со своими друзьями, в один прекрасный миг сможет выложиться на все 100%, если он этого никогда не делал? Ведь, чтобы создать успешный бизнес, мало зайти в Google и найти полезные статьи и советы о стартапах, мало одного желания или даже первоначального финансирования, нужны еще опыт, системные знания, целеустремленность, трудолюбие и много других качеств, которым нельзя научиться или получить в одночасье.
Из этого следует логичный вывод, если вы хотите работать на себя, вам необходимо не просто научиться, а по настоящему подготовить свой организм к максимальной умственной, психологической и физической нагрузке. В каком-то смысле это напоминает спорт, когда перед каждым стартом спортсмен максимально выкладывается на тренировках, чтобы стать лучшим уже непосредственно на соревнованиях. Пускай компании, в которых вы работаете, будут своеобразным тренировочным залом, выйдя из которого вы сможете добиться максимальных результатов самостоятельно.
Из своего опыта скажу, что независимо от того, чем я занимался, в какой компании работал, я всегда стремился выкладываться на все 100% в интересах своего работодателя. И пусть мне не всегда платили адекватно за мои старания, я не отчаивался, поскольку знал, что именно тот опыт и знания, которые я получаю в этих компаниях, будет в будущем намного дороже, чем уровень заработной платы, который у меня есть на сегодняшний момент.
Но даже, если вы не планируете начать свой бизнес, принцип максимальной самоотдачи на работе имеет ряд неоспоримых преимуществ, особенно в нынешний сложный период. Инициативного, трудолюбивого и продуктивного сотрудника, компания отважится уволить в самый последний момент, в отличие от пассивного, равнодушного к делам компании, сотрудника.
И еще: поверьте мне на слово, большинство наемных работников с пассивной жизненной позицией будут уволены во время финансового кризиса. На рынке останутся лишь те специалисты, которые УМЕЮТ отдавать максимум своих усилий и знаний для того, чтобы их компания выжила на рынке, а они - вместе с ней.
Всем желаю удачи и максимальной самоотдачи!
