Однак, далеко не на всіх позитивно впливає зміна місця роботи, і, перш ніж прийняти для себе таке рішення - як працівникові, так і роботодавцю, - треба добре все зважити.
Монетарна вигода для роботодавця від відправки працівника додому полягає в економії коштів за рахунок оренди меншого приміщення під офіс через те, що частина працівників працює вдома, а також відсутності необхідності обладнувати робочі місця для надомників.
Однак, не для всіх професій прийнятна зміна місця роботи з офісу на власну квартиру. Для того, щоб займатися цим удома, необхідний інструмент для виконання роботи та засоби зв'язку з іншими працівниками, які отримують результат чи щось роблять з ним далі. Навряд чи монетний двір переведе частину своїх співробітників на надомну роботу. Не підуть працювати додому токарі, космонавти та викладачі. Очевидно, що в найбільш вигідному становищі опиняються ті, хто працює за комп'ютером - це і виробничий інструмент, і засіб зв'язку із зовнішнім світом. Роботу вдома можуть привітати ті, хто не працює безпосередньо з клієнтами і чия постійна присутність в офісі не є нагальною потребою - журналісти, аналітики, програмісти, дизайнери, перекладачі, ілюстратори та ін.
Припустимо, що можливість роботи вдома є, а чи є бажання? Як з боку працівника, так і роботодавця.
Давайте спочатку розглянемо загальні тенденції.
Працюючи в офісі, працівник повинен бути певну кількість часу в певному місці, можливо, одягнений належним чином, оточений колегами і, зрозуміло, виконувати свою роботу. День за днем, день за днем. Рутина ...
Інша ж справа - працювати вдома! Можна працювати в будь-який час, аби виконати все якісно і в строк, можна носити не білу сорочку і краватку-зашморг, а зручний домашній одяг, навколо рідні, близькі люди. Ні, зараз не можна пограти на комп'ютері, і взагалі, тато зайнятий! І так день за днем, день за днем. Теж рутина.
Розуміючи, що врешті-решт будь-яка робота стає рутиною, необхідно вирішити, чого ж ми хочемо.
Обираючи роботу в офісі, людина перебуває в тісному контакті з колегами, обговорюючи завдання і знаходячи рішення, будучи постійно в курсі змін і розвитку в сфері діяльності. Беручи участь у колективній роботі, відчуває свою необхідність. Якщо він недисциплінований, то його дисциплінують. Знає, що відбувається в офісі та компанії і може скористатися шансом і зробити крок, а то й два кар'єрними сходами.
З іншого боку, необхідно витрачати час на проїзд до роботи й назад. Враховуючи, що практично всі фірми працюють в один і той же час, утворюються пробки на дорогах і часу витрачається більше. Коли я працював в офісі, то витрачав на дорогу 3-4 години на день і приїжджав на роботу вже дико втомлений. Якщо роботи багато, то доведеться затримуватися, що зменшить час, проведений з родиною і друзями, і може позначитися на відносинах з ними.
Робота вдома обіцяє економію часу і грошей на проїзд, відносно вільний графік (якщо не доводиться сидіти вдома «на роботі» встановлену максимальну кількість годин), у який можна органічно включити свої захоплення та хобі, виконання домашніх обов'язків, прогулянки з дітьми, спілкування з друзями. Шкода тільки, що більшість друзів працюють в офісі.
З іншого боку, відсутність або недостатній контроль за виконуваною роботою розхолоджує людину, всі завдання переносяться на останній момент, від чого аврали вдома стають звичною справою. Не вистачає професійного та простого спілкування (за допомогою комп'ютера не вважається - немає контакту з живими людьми), якщо не розмежоване місце роботи від іншого простору, людина постійно знаходиться на робочому місці, що ніяк не збавляє стресу. А, згадуючи деякі моменти зі свого життя, вдома на роботі можна безвилазно провести кілька днів, харчуючись абияк. Зрозуміло, що ефективність падає, і всі плюси вільного графіку перетворюються на безупинну роботу. Нікому такий режим не принесе задоволення і підвищення ефективності - ні працівнику, ні роботодавцю.
Що ж краще? Загальної відповіді немає, але кар'єристу не варто залишати поле бою - офіс - інакше він назавжди зупиниться на своєму місці, якщо не буде «просунутий», а людині, яка цінує свободу, не варто рватися в жорсткі рамки офісного розпорядку.
На всіх попередніх роботах мені треба було їхати в офіс. Тепер у мене ідеальні на даний момент умови роботи: я працюю вдома, приділяю достатній час своїм захопленням і спілкуванню з друзями, але коли відчуваю, що починаю втомлюватися від такого режиму, їду в офіс, де мене чекають рідні обличчя, які стали ще ближчими після корпоративних спільних свят та поїздок, в тому числі до Єгипту. За ці кілька днів я отримую колосальний заряд творчої енергії, ми обговорюємо ключові моменти подальшого розвитку і, окрилений, я повертаюся до роботи вдома.
Хочу запросити читачів ділитися своїми думками з приводу їх особистої оптимізації власного життя, будь-де - вдома чи в офісі. Це буде цікавіше та корисніше, ніж обговорення, де краще працювати, тому що скільки людей, стільки й думок.
